domingo, 16 de agosto de 2009

El gran comunicador

( Joseph S. Nye)

El lider basado en la capacidad de comunicarse es Barack Obama.

Todos los líderes inspiradores se comunican con eficacia. Winston Churchill atribuía su éxito en el dominio del idioma inglés. Los antiguos griegos poseían una escuela de retórica.

La oratoria inspiradora no es la única forma de comunicación, con la cual los líderes enmarcan los problemas y comunican significados a sus seguidores. Las señales no verbales son un componente importante en la comunicación humana.

Algunos líderes inspiradores no son grandes oradores. Por ejemplo, Mahatma Gandhí, pero la vestimenta y el estilo de vida dice más que palabras.

La comunicación cercana es más importante que la retórica pública. A modo de muestra, Hitler, tenía buenas destrezas para comunicarse, tanto con públicos distantes como con pequeños círculos de allegados. Harry Truman, era un orador modesto, pero lo compensaba atrayendo de manera capaz un grupo de notables asesores.

La capacidad narrativa es una excelente fuente de poder blando, la primera regla que aprenden los escritores acerca de una buena narrativa, es "mostrar, no contar". Ronald Reagan, por ejemplo, era un maestro de la acnécdota bien seleccionada.

El liderazgo eficaz también se comunica mediante acciones y, por supuesto, la política.

martes, 11 de agosto de 2009

Ser lider

Para ser un buen líder, debe tener ciertas características para poder influir sobre un grupo determinado de personas, como por ejemplo:

  • Saber escuchar a los demás
  • Influir al grupo de trabajo de forma positiva para si comprometer al equipo.
  • Motivar
Estos, puntos que se han señalado, hacen que un líder trabaje con precisión, decisión y tenga la capacidad de liderar frente a un grupo determinado.

El líder, para logra convocar a que un equipo de trabajo, se comprometa con el debe poseer un conjunto de características personales, para poder llegar a cargo su liderazgo, las cuales son las siguientes:

  • Deben ser personas exigentes c0n si mismo
  • Debe tener un amplio conocimiento
  • Debe tener un método de trabajo
  • Debe estar comprometido con el grupo
  • Humilde
  • El grupo debe confiar en él
  • Y por sobre todo, nunca tiene que ejercer un poder de mala manera.